2010 gewann das dänische Büro einen internationalen Wettbewerb für den Wiederaufbau des historischen Schlosses von Ludwig Ferdinand (erbaut 1825 nach dem Projekt von Leo von Klenze, das der Siemens-Konzern seit 1949 besetzt) und für die Bildung des Firmensitzes auf dem angrenzenden Gebiet, das den höchsten modernen Standards entspricht … Alle Grundprinzipien eines groß angelegten und ehrgeizigen Projekts wurden sofort angekündigt: das Gelände für die Stadt zu öffnen, mit ihrer Hilfe die Altstadt und das Museumsviertel zu verbinden und mit den neuesten Technologien ein technisch perfektes Gebäude zu schaffen das Feld der "nachhaltigen" Architektur, einschließlich der Entwicklung des Kundenunternehmens selbst …
Die Gesamtfläche des Erdteils des neuen Komplexes, in den das architektonische Denkmal problemlos eingebaut werden kann, beträgt 45.000 m2… Drei unterirdische Stockwerke, fünf oberirdische und teilweise genutzte Dächer schaffen ein mehr als komfortables Arbeitsumfeld für die 1200 Mitarbeiter des Unternehmens. An der historischen Fassade mit Blick auf die Fußgängerzone des Wittelsbacherplatzes sind acht Ahornbäume erhalten. Von hier aus gibt es durch den gesamten Komplex und seine 4 rechteckigen Innenhöfe einen öffentlichen Raum, der mit einem Café, einem Brunnen und grünen Erholungsgebieten für absolut jeden zugänglich ist. Ein weiterer solcher Innenhof wurde als geräumiges, helles Atrium konzipiert und wurde zum Zentrum der gesamten eher skurrilen Komposition. Auf der gegenüberliegenden Seite, gegenüber dem Oscar von Miller Ring und dem Museumscluster, werden Besucher und Zuschauer von der Skulptur "Wings" von Daniel Libeskind begrüßt. Unabhängig davon ist festgelegt, dass die Sicherheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter nicht unter einer so offenen Lösung gelitten hat und auf einem hohen Niveau bleibt.
Im Allgemeinen legten Architekten und Kunden großen Wert auf den Komfort und die Qualität des Arbeitsumfelds. Zum Beispiel sind die Glaswände von Innenhöfen geneigt, um das natürliche Licht optimal zu nutzen. Natürlich befinden sich alle Arbeitsplätze entlang der Lichtfront, aber neben ihnen gibt es viele Orte für Einzel- oder Teamarbeit, informelle Kommunikation. Kontinuierliche Innenverglasung ist auch wichtig, um komplexe visuelle Verbindungen im Innenraum zu unterstützen. Mehr als 30.000 Sensoren analysieren ständig den Zustand des Gebäudes und die verschiedenen Klimaparameter im Gebäude. Das System sorgt für Sicherheit, ermöglicht es Ihnen, das Temperaturregime und das Lüftungsniveau "für sich selbst" anzupassen, den Frischluftstrom in Besprechungsräumen abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter anzupassen und das Beleuchtungsniveau anzupassen, wobei das Wetter außerhalb des Fensters im Mittelpunkt steht und die Tageszeit.
In Bezug auf die Prinzipien der "nachhaltigen" Entwicklung erhielt das Gebäude zwei Platin-Zertifikate gleichzeitig - das deutsche DGNB-Bewertungssystem und das amerikanische LEED. Lokale Bauunternehmer waren aktiv am Bau beteiligt (etwa die Hälfte von 400 Firmen) und es wurden lokale Materialien verwendet: So wurde nur 100 km von der Stadt entfernt Kalkstein für die Seitenfassaden und die Pflasterung des öffentlichen Bereichs (etwa 23.000 Platten wurden benötigt) abgebaut im Naturpark Altmühltal. Durch die Installation von 7.500 LED-Leuchten konnte der Energieverbrauch um fast die Hälfte gesenkt werden, und durch Steuerungssensoren können weitere 25% eingespart werden. Die Kohlendioxidemissionen des Gebäudes werden ebenfalls auf ein Minimum reduziert.
Sammeln von etwa 1.500 Kubikmetern Regenwasser pro Jahr für Toiletten und Bewässerung, 800 Sonnenkollektoren auf dem Dach, aktive Nutzung von recyceltem Glas sowie Aluminium und Stahl, Verwendung von speziell angebautem und vorbereitetem Holz, Ladestationen für Elektrofahrzeuge und Fahrräder mit Ein Elektromotor in der Tiefgarage, Grünflächen, hoch entwickelte, fortschrittliche Heizungs- und Lüftungssysteme und viele andere technologische Lösungen ermöglichen es dem Gebäude, ein Höchstmaß an Effizienz und Umweltsicherheit zu erreichen. Das Ergebnis ist ein perfekt verifiziertes Denkmal für die harte Unternehmenskultur des Unternehmens (das Moskauer Büro demonstriert genau dieselben Prinzipien und ähnliche Techniken für deren Umsetzung), Ingenieurwissenschaften und Funktionalismus, was jedoch den Anforderungen unserer Zeit durchaus entspricht.
