Das Büro für Elementararchitektur, das vom Pritzker-Preisträger Alejandro Aravena geleitet wird, wird keine Praktikanten mehr beschäftigen - kein Gehalt. Die chilenische Werkstatt, die für ihre Outreach-Projekte und innovativen Lösungen für erschwinglichen Wohnraum bekannt ist, erklärte, dass sie dies getan habe, um ihren beruflichen Ruf zu schützen. Die Entscheidung wurde nach dem Skandal um die "Ausbeutung freier Arbeitskräfte" getroffen.
Alles begann, als der Designer und Künstler Adam Nathaniel Furman beschloss, die Öffentlichkeit für das Thema unbezahlter Praktika zu sensibilisieren und die Kampagne #archislavery auf Instagram zu starten. Elemental wurde als eines der ersten "skrupellosen" Büros bezeichnet, das eine Kultur der freien Arbeit praktizierte.
Auf der Dezeen-Website wurde eine formelle Anfrage an das Aravena-Büro gesendet und die Antwort der Architekten veröffentlicht. Es Details
skizziert die Gründe, warum Elemental solche Auszubildenden eingestellt hat. Chilenische Architekten begannen bereits 2003 mit der Arbeit mit Studenten, als sie einen Wettbewerb für soziale Wohnungsbauprojekte organisierten. Sie bezahlten die Gewinner von Flug, Unterkunft und Verpflegung und betrachteten diese Interaktion als "fairen Zeitaustausch für Erfahrungen". Die Finalisten mussten 4 Monate in Chile leben: In dieser Zeit haben die Profis erwartungsgemäß Zeit, ihr Wissen an die Auszubildenden weiterzugeben. Es dauerte auch einige Zeit, um eine Arbeitssprache zu entwickeln.
„Wir wussten, dass wir es uns nicht leisten konnten, Praktikanten zu bezahlen, und ermutigten die Kandidaten, sich in ihrem Land um ein Stipendium zu bewerben. Viele Studenten kamen mit Stipendien “, erklären Alejandro Aravena und seine Kollegen in dem Brief. Im Laufe der Jahre haben mehr als 150 Praktikanten sie unter diesen Bedingungen besucht. Das Büro stellte fest, dass es 2015 sogar eine Umfrage unter jungen Menschen durchgeführt hat, die für sie gearbeitet haben, um ihnen zu sagen, wie sehr sie gerne im Büro arbeiten und was sie ändern möchten. Basierend auf der Umfrage erzielten die Architekten 8 von 10 Punkten und verbesserten den Workflow. Die Änderungen betrafen hauptsächlich die Organisation von Versicherungen, Lebensmitteln und Arbeitsplätzen.
Ein weiteres Ziel von Furmans Kampagne war die 44-jährige japanische Architektin Junya Ishigami. Grund waren die verkündeten Teilnahmebedingungen an der Gestaltung des Sommerpavillons für die Serpentine Gallery in London. Erinnern Sie sich daran, dass die Londoner Galerie in diesem Jahr ein traditionelles Sommergebäude von Ishigami in Auftrag gegeben hat. Es stellte sich heraus, dass das Praktikum nicht bezahlt wird und Bewerber ihre eigenen Laptops mit vorinstallierter Software ins Büro bringen müssen. Die Arbeitswoche dauert von Montag bis Samstag von 11 bis 24 Uhr. In der E-Mail heißt es auch, dass das Studio ausländischen Antragstellern nicht hilft, ein japanisches Visum zu erhalten. Der Student, der sich um den Platz des "Praktikanten" bewarb, gab gegenüber der britischen Zeitschrift Architects 'Journal zu, dass er nach einer Antwort von Junya Ishigami + Associates "erkannt habe, wie absurd diese Bedingungen sind". "Ich kann es mir nicht leisten, da Tokio überhaupt kein billiger Ort zum Leben ist", erklärte der gescheiterte Auszubildende AJ.
Eine ähnliche Geschichte ereignete sich 2013 mit einem anderen japanischen Architekten, dem Autor des Sommerpavillons für die Schlange, So Fujimoto. Dann teilte er Journalisten offen seine eigenen Erfahrungen mit unbezahlter Arbeit mit und bezeichnete eine solche Interaktion als "eine hervorragende Gelegenheit für beide Parteien". Laut Fujimoto gibt es in Japan eine weit verbreitete Praxis von "offenen Schreibtischen", an denen Studenten und Hochschulabsolventen drei bis sechs Monate lang kostenlos arbeiten, um Erfahrungen zu sammeln. Architekturbüros beschäftigen solche Auszubildenden regelmäßig bei der Herstellung von Modellen und der Erstellung von Zeichnungen.
Was in Japan als üblich angesehen wird, verstößt jedoch gegen die Regeln in Großbritannien. Das Royal Institute of British Architects (RIBA) hat bereits 2011 unbezahlte Praktika verboten. Britische Architekturbüros müssen Praktikanten eine Entschädigung gewähren, die mindestens dem offiziellen Mindestlohn entspricht. Fujimoto gelang es dann, ernsthafte Kritik zu vermeiden, und Ishigami hatte Pech. Er muss jeden bezahlen, der an dem Projekt für die Serpentine gearbeitet hat und arbeitet, die Galerie selbst bestand darauf, offenbar unter dem Druck der Öffentlichkeit, da die Vertreter der Institution zunächst sagten, sie seien sich der Situation nicht bewusst. RIBA-Präsident Ben Derbyshire sagte, er sei "schockiert", als er erfuhr, dass in den Workshops freie Praktikanten gesucht wurden, und fügte hinzu, dass das Institut "die Ausbeutung von Studenten auf diese Weise nachdrücklich verurteilt".
In den Kommentaren unter den Veröffentlichungen, die diesen Problemen gewidmet sind, sprachen sich aktuelle Studenten und bereits etablierte Spezialisten aus. Die Antworten der Leser beschränken sich im Wesentlichen auf eines: Jede Arbeit muss bezahlt werden, zumal die Auszubildenden oft gar keine unfähigen Neulinge sind und den Arbeitgebern sogar einen Vorsprung verschaffen können, da sie über wertvolles Wissen verfügen und sich besser mit Technologie auskennen. Jemand nennt das Verhalten architektonischer "Stars" tierisch und sagt, dass es sich nicht lohnt, Praktikanten einzustellen, wenn es kein Geld gibt, um sie zu bezahlen.
Einige Kommentatoren erinnerten daran, dass die Ausbildung eines Architekten, wie sie war und bleibt, extrem teuer und elitär ist, vor allem in Entwicklungsländern, zum Beispiel im selben Chile. Nur wenige können es sich leisten, ohne die Unterstützung wohlhabender Gönner zu studieren - ihre Rolle wird normalerweise von ihren Eltern gespielt. Einer von Jons Lesern schrieb, dass solche Praktika von denen akzeptiert werden, für die Geld nicht wichtig ist. „Sie können es sich leisten, kostenlos zu arbeiten, weil sie wohlhabende Eltern haben. Wer sich selbst ernähren muss, kann dieses Risiko nicht eingehen und ist daher während seiner gesamten Karriere im Nachteil “, erklärt der Dezeen-Leser.
Ein Mädchen mit dem Spitznamen Shelikesbacon stimmt ihm zu: "Wenn Praktika nicht bezahlt werden, können nur Kinder mit guter finanzieller Unterstützung daran teilnehmen, was sie auf höher bezahlte Jobs vorbereitet." Dies vergrößert die Kluft zwischen den ärmeren Schülern und ihren glücklicheren Klassenkameraden. "Hören Sie auf, sich so zu verhalten, als wäre es eine große Ehre für einen jungen Studenten, Ihr Studio zu betreten, oder Ihre Anwesenheit ist ein Segen für sie", sagt Ali zu den Workshops.
Es gibt aber auch diejenigen, die bekannte Büros unterstützen und betonen, dass junge Menschen immer die Wahl haben und es ihnen freisteht, den Bedingungen, die sie nicht mögen, nicht zuzustimmen. "Um ehrlich zu sein, ist es viel effizienter, die Arbeit selbst zu erledigen, als Praktikanten auszubilden", sagt Leserin Hwa Yeong Lee.
Daniel schreibt, dass der Beruf eines Architekten im Prinzip grausam ist und unbezahlte Arbeit nicht nur die Menge der Auszubildenden ist. Unternehmen „überbeanspruchen Sie im Allgemeinen mit Fristen und fordern [Arbeitskräfte] Ihre ganze Zeit, es ist kein Neun-zu-Fünf-Job“, erklärt Daniel. „Hinter vielen großen Namen stehen unzählige [einfache] Profis, die b Über die meiste Arbeit. Sie sind stark unterbezahlt, ständig überarbeitet und erhalten für ihre Arbeit keine angemessene Anerkennung. Wird das Gebäude, das Sie mögen, von Norman Foster gebaut? Dies ist höchstwahrscheinlich nicht einmal seine Idee “, fasst der Leser zusammen.
