Die Zusammenarbeit zwischen Siemens und ABD Architects begann im Jahr 2009, als das Unternehmen beschloss, die meisten seiner Geschäftsbereiche unter einem Dach zu vereinen und zu diesem Zweck den 6-stöckigen Bürokomplex Legion-2 in der Bolschaja-Tatarskaja-Straße in Moskau erwarb. Die Wahl fiel auf einen sehr günstigen Standort für ein internationales Unternehmen - das Büro steht sowohl Kollegen als auch Partnern aus verschiedenen Ländern zur Verfügung, weil befindet sich neben der Endstation des Aeroexpress und für Mitarbeiter, da drei U-Bahn-Stationen gleichzeitig zugänglich sind (Paveletskaya, Novokuznetskaya und Tretyakovskaya).
„Die Hauptanforderungen der Kunden an die künftige Zentrale waren die Einhaltung des LEED-Goldzertifikats durch den Komplex und die Präsenz von Motiven in den Innenräumen, die dazu beitragen, das Büro sofort als russische Repräsentanz von Siemens zu identifizieren“, sagt Mikhail Gumankov, Chef Architekt des Projekts. Mit anderen Worten, die Architekten mussten energieeffiziente Technologien und nationales russisches Flair kombinieren - eine Aufgabe, die zwar nicht trivial ist, die ABD Architects jedoch meisterhaft bewältigte.
Zunächst führten die Autoren des Projekts eine Brainstorming-Sitzung durch, um das Symbol der "Russin" zu finden. Banale Optionen wie Nistpuppen und Balalaikas, Malen unter Gzhel und Khokhloma wurden sofort beiseite gewischt, aber die Architekten verstanden, dass sie ein ebenso erkennbares Bild finden mussten. Infolgedessen handelte es sich um Birken - Mikhail Gumankov, Fyodor Rashchevsky und Irina Prisedskaya hatten die Idee, dünne schneeweiße Stämme, die für Zentralrussland so charakteristisch sind, mit Hilfe von Glasmatten darzustellen. In dieser Aufführung erwiesen sich die Birken als erkennbar, aber gleichzeitig sehr bedingt.
Die zweitwichtigste Aufgabe der Architekten war die Gestaltung des Atriums, das der Kunde in einen unvergesslichen Bildraum verwandeln wollte, der sowohl für Konferenzen als auch für die Organisation von Firmenfeiern und gesellschaftlichen Veranstaltungen geeignet war. In Bezug auf den Plan hat das Atrium die Form eines sehr langgestreckten Rechtecks, und die Architekten versuchten, dieses Diktat der rechten Winkel und Linien zu überwinden. Deshalb tauchten hier rautenförmige Sockelbänke mit lebenden Pflanzen auf, und der Boden war in geschwungene Segmente unterteilt, die durch kontrastierende Materialien hervorgehoben wurden. Am Ende des Atriums installierten die Architekten eine Multimedia-Wand, ein Podium und eine Bar. Die Beleuchtung dieses Raumes verdient eine gesonderte Erwähnung - Stehlampen sind auf jeder mobilen Bank angebracht, und Lampen mit reflektiertem Licht werden als Deckenleuchte verwendet. So wird im Atrium eine kompetente und komfortabelste Beleuchtung installiert, das sogenannte atmosphärische Licht, in dem die Lichtquelle selbst nicht sichtbar ist.
Die Struktur des sechsstöckigen Gebäudes ist äußerst rational: Der erste Stock ist für alle Arten von sozialen Funktionen reserviert: Neben dem bereits beschriebenen Atrium gibt es einen Erholungsbereich, Besprechungsräume und Hörsäle, einen Speisesaal und Speisesäle Für VIP-Kunden: Die nächsten 4 Stockwerke sind mit den Arbeitsplätzen der Mitarbeiter belegt, im letzten Stock befindet sich ein Zonenpräsident des Unternehmens.
Die ABD-Architekten beschreiben die Gestaltung des Hauptbürobereichs als „Total Open Space“. Und das ist keine Übertreibung: Vier kleine Treppen- und Aufzugsblöcke, die an Badezimmer, Umkleidekabinen und mobile Archive angrenzen, „fixieren“die Ecken des rechteckigen Ausschnitts des Atriums, und der Rest des Raums auf jeder Etage ist reserviert für Arbeitsplätze. Gleichzeitig hat jeder Mitarbeiter ein persönliches Schließfach zur Aufbewahrung von Kleidung und einen Laptop, kann aber mindestens jeden Tag seinen Arbeitsplatz wechseln - alle Tische sind gleich gestaltet und ausgestattet. Übrigens kann die Höhe jedes Arbeitstisches angepasst werden, wenn der Mitarbeiter möchte, kann er im Stehen arbeiten. Für Manager, die den größten Teil des Tages außerhalb des Büros verbringen, sind Hot Desks konzipiert - die Arbeitsplätze sind hohe Tische, die von Blumenbeeten eingezäunt sind.
Die Palette des gesamten Bürobodens ist einfach und zurückhaltend - graue Böden, helle Holztische, Glas mit Milchglas. Farbakzente konzentrieren sich auf öffentliche Bereiche. Sie enthalten Mini-Besprechungsräume (mobile Module mit einer Größe von 2,7 x 2,7 m und hellen Enden), Erholungsbereiche mit hellen Sofas mit hoher schallabsorbierender Rückenlehne und Kaffeepunkte. Letztere sind in Form kleiner Bartheken gestaltet, die unter einem hellen "Visier" angeordnet sind, in dem runde Nischen für Lampen hergestellt werden. Im Allgemeinen planten die Architekten zunächst, jede Etage mit einer eigenen Farbe zu dekorieren, um die Navigation der Mitarbeiter zu vereinfachen. Dann entschieden sie sich jedoch für den Wechsel von zwei Farbtönen - Grün (gerade Etagen) und Orange (ungerade). Eine separate Farbe - Gelb, die sowohl zu Orange als auch zu Grün passt - kennzeichnet Kopierzentren.
Eine weitere interessante, nicht realisierte Idee sind mobile Besprechungsräume, die Siemens "synktenki" nennt (vom englischen Think Tank, was übersetzt "Think Tank" bedeutet). Ursprünglich schlugen die Architekten vor, sie mit Rädern wie Wagenrädern auszustatten, mit denen die Module in einen beliebigen Teil des Büros verschoben werden können. Diese Lösung wurde jedoch als zu teuer angesehen. Daher entschieden sich die Autoren für transformierbare Trennwände, mit denen mehrere Syntenks kombiniert werden können in einen großen Besprechungsraum und beschränkte den Bereich ihrer Bewegung auf die Mittelachse der Korridore, um den Zugang der Module zu Lüftungs- und Klimaanlagen zu ermöglichen.
Die VIP-Zone des Moskauer Hauptsitzes von Siemens nimmt einen kleinen Teil des Obergeschosses ein (der Hauptbereich ist für technische Geräte reserviert). Hier befinden sich die Büros der General- und Finanzdirektoren, zwei Besprechungsräume (einer davon ist auch umwandelbar), ein Erholungsbereich und Arbeitsplätze für Assistenten der Geschäftsleitung. Die Rezeption als Ganzes wiederholt die Zusammensetzung des Hauptschalters im Erdgeschoss, aber wenn Sie um die Ecke biegen, stellt sich heraus, dass es im Bereich des CEO kombiniert ist … mit einer Bar.
Bei der Arbeit an diesem Projekt wurde großer Wert auf die Beleuchtung gelegt. Insbesondere auf Büroböden haben Architekten Standard-Deckenleuchten fast vollständig aufgegeben - sie werden nur zur Anzeige öffentlicher Bereiche und Fluchtwege verwendet, während Arbeitsplätze mit einzelnen Stehlampen beleuchtet werden, die mit Präsenz- und Lichtsensoren ausgestattet sind. Dies schafft nicht nur ein komfortables Arbeitsumfeld, sondern bietet auch erhebliche Energieeinsparungen, die es Siemens wiederum ermöglichten, das LEED-Goldzertifikat zu erhalten, mit dem sich nicht jedes Büro in Moskau rühmen kann. Das Projekt ist jedoch nicht nur in den angewandten Engineering-Lösungen einzigartig - vor allem das architektonische Image des Hauptsitzes zieht die Aufmerksamkeit auf sich. Die Corporate Design- und Office Design-Standards von Siemens drohten, den Innenraum in einen Raum zu verwandeln, der sowohl komfortabel als auch gleichzeitig sehr vorhersehbar und diskret aussieht. ABD Architects gestaltete das deutsche „Regelwerk“jedoch so kreativ neu, dass die neue Zentrale eine Einzelperson erwarb und erkennbarer Charakter.
